第1014章：人性化管理！

每周二，超市会闭店休息一天，让员工们有充足的时间陪伴家人、放松身心。

春节从除夕到初四，也会停业休息，让员工们能够欢度佳节。

除了这些固定的休假时间外，员工们每个月还有额外的四天休假。

而且，每年还有一个月的带薪休假！

这样的福利待遇，在其他公司简直是天方夜谭。

同时，全家福还为流浪汉与清洁工提供不限量的免费餐食。

每当这些弱势群体来到超市门口，工作人员都会热情地招待他们，让他们感受到家的温暖。

超重订单的额外费用以及全家福自己的可达十元每单的额外补贴，更是让这些老人们感受到了关爱与尊重。

夏夜常说：“做生意不只是为了赚钱，更重要的是要传递爱与关怀，我们希望通过这些小小的举动，让更多的人感受到温暖和力量。”

在全家福超市，员工们享受着前所未有的福利待遇。

“我每个月都能多出好几天的休息时间！”一位员工兴奋地告诉朋友，“而且每年还有一个月的带薪休假！我简直不敢相信这是真的！”

更让员工们感到惊喜的是，全家福还非常注重员工的工作与生活平衡。

据说，全家福把百分之九十的利润都慷慨地分给了员工们。

这一消息传出，立刻引起了轰动。

“百分之九十的利润都给了我们？！”一位新来的员工激动地喊道，“这简直太不可思议了！”

“是啊，我从没听说过哪家公司这么大方！”另一位新员工感叹道。

不仅如此，全家福还实行了一系列人性化的休假制度。