第二十三章 过分的要求

公司的内部整合，让鲍方成了目前先行者公司实际意义上的三把手，但这给了鲍方越来越大的危机感。

作为程序员出身，鲍方并不理解是通过什么机制和算法，实现了如此超高智能的虚拟助手。无论是专家学者的理论，还是来自业界的经验，都告诉他，实现声音识别和对话机制并不复杂，但模糊指令的执行并不是计算机科学的长项。

先行者公司拥有超高的技术和伟大的前景，身为其中一员的鲍方深信不疑。可自始至终只是一个类库统计员组长的他，现在感到自己无比失败。

“主人，请不要灰心，创造者的技术是要远远的超出这个时代的水平的，您无法理解是很正常的。只要我们能够完成创造者交于我们的人物，我想创造者就会很高兴的。”

“话是这么说没错，托姆，哎，你要是也有喜怒哀乐就好了。”

“一个计算机研究员，人工智能方向，两个纳米材料学者，两个高能粒子专家。最好这些人都是中国人。“

“主人，这些人很难招到的吧，好像都很厉害的样子呢。”

”不要在意这些，我一会给你一份资料，小菲，就你来终面即可，选出评分最高的人。”

“还真是任性的主人哎，我只是一个虚拟的机械副官，主人您缺总是给我增加工作量，好讨厌哎。”

“我的祖宗，是我编译程序的时候把函数设错了么，怎么给你搞出来这个傲娇的性格？别任性了，赶紧干活去吧！”

“命苦哎，就知道奴役人家，摊上这样的主人，小菲感觉好失败哎。”

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一脸黑线的杨森越来越头痛了，明明还没有给小菲添加情感模块，这货却莫名其妙的出现了个傲娇的性格，想要检查代码，却被她“怪蜀黍又要检查人家身体啦~！”的意义不明的呼声引得员工们阵阵侧目。哎，这都什么事儿啊。

算了，想的再多也没用，先干点正事吧。

回过头来看先行者总部这边，休假回来的鲍方一直在努力，希望能追赶上老板的脚步。