从工地卖盒饭开始 第237节

最后，国家对于残疾人就业有着政策扶持，对于雇佣残疾人就业的公司，会按照残疾人的工资以及雇佣的人数进行一定比例的税收优惠！且会在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持！

因此，在经过慎重的考虑之后，徐安松口让刘达喜找人前来尝试，如果这次尝试成功了，那刘达喜提出的这个提议便会通过且执行！

周日的上午，徐安如约前往汉南融资担保公司签署相关合同的时候，在海市某个仓库中，这里正进行着一场教学活动。

这个仓库的位置不是很好，如果只是小那就算了，但它还距离主干道有点距离，仓库前面虽然有一片空地，但不允许堆放东西，临时放上两三小时没问题，要是超了这时间立马就有人找上门来了。

就因为以上种种限制，这个仓库基本都是短租比较多，一年中至少有那么两三个月是空档期。

【好的，那明天早上十点见。】

徐安这头刚回复完罗鹏的消息，那头便收到了刘达喜发来的消息。

【老板，我这边已经找到两位粗通厨艺的残联成员，安排明天下午营业时间结束后进行尝试可以吗？】

刘达喜这办事效率还真的是高啊，自己才刚答应试试，转眼工夫就找好人了。

那天刘达喜提出这个提议后，徐安的第一反应就觉得有些扯蛋，但回家认真琢磨了一番之后，徐安忽然发现这个提议，可行性居然很高！

但是，这一次，上一次租户刚退租便立马有人找上门来了，还一开口就是要租上半年，唯一的要求就是每天早上会在那片空地上进行一点小活动。

这有人租了那是好事，但仓库房东想到小活动的时候，脑海中就会冒出什么巨额的电费、执法人员上门、提供场所作案啥的，思来想去放不下心来，觉得还是得亲自跑一趟看看他们这小活动到底是什么。

结果来到这边一看就傻眼了，那片空地上居然整整齐齐地摆放着五辆路边摊那种小推车，五个老实巴交的汉子站在小推车后面满头大汗地忙活着些什么，一个高大敦实的汉子绕着五人走来走去，不时训斥两句。

“……不是说了手掌心放在铁板一公分之上，感觉到了热气再放小土豆嘛，现在这铁板都是冷的……”

徐氏快餐的后厨运作模式跟常见的餐馆并不一样，餐馆的后厨都是客人点了什么他们便制作什么，从点菜到烹饪完成上菜这个过程中存在着大量的沟通交流环节，聋哑人很难适应这种后厨工作模式，更别说成为执掌一方炉灶的厨师。

但是，徐氏快餐每日菜谱都是早已确定好的，早上由负责人分配任务后，其他人各就各位，按时按质按量完成自己的工作任务，便能顺利将盒饭给生产出来！

至于后厨负责人怎么跟团队中的聋哑人师傅们沟通这个问题……

建筑师需要有建筑工程师证书，医生需要有医师资格证，教师需要有教师资格证，律师需要法律职业资格证一般，想要进入徐氏餐饮工作就要懂得手语沟通交流，这个要求不过分吧？

当公司管理层都懂得手语沟通交流，那这个问题便不再是问题了。