故人心尚尔 第49节

“也是。”袁嘉齐马晓兰和她都是做人事出身，在技术方面可谓三张白纸。

马晓兰听闻郁玲参股，主动找了过来：“你们什么情况？”袁嘉齐把他打算做APP和咨询平台的想法说了。马晓兰瞪他：“真是的，袁嘉齐，你没和我说这些啊。”

“那时想法不成熟，不敢说，怕你笑话。”

“这才像是创业的样子。”马晓兰看着前方两米远外立着的白板架，“之前你和我说做企业培训，我心里就犯嘀咕，就这么点规模人员，大公司的业务接不来，小公司也不一定鸟你啊。培训市场价钱也是公开透明的，你这一单单挣小钱，得猴年马月才能盈利？现在谁开公司不借助互联网平台，那些卖奶茶的都比你有觉悟。”

“但成本不小啊。一个APP做下来，把我和郁玲这些年打工挣的钱，全扔进来了。”

“时势逼人。这几年整体的民营经济环境都不好，世方从2013年起就停了人力财务等后勤部门的校招，就连社招也都卡得很紧。差不多规模的公司，也都在缩编员工。今年还放开二胎了，我这种已婚待孕的妇女，是人才市场里最不受人待见。我实在不想再辛辛苦苦的找工作，结果找来的比世方的还要闹心还熬不住。更何况，我也不想再过之前的生活了。医院里躺着的时候，我就觉得不值得。八年了，那么多时间，我应该多匀一些出来，自己散心也好，陪伴家人也好，可我都没有，我的生活被工作填得很满，但我意识到了，那不是充实，更不是快乐。”

曾经，工作能带给她安全感，因为有报酬，明码标价，一月月一笔笔的打入她的银行账户。她眼见他人谈情说爱欢笑着，又眼见他们为此争吵失落，一番付出打了水漂，再低头算算自己的荷包，更觉得一颗心稳妥极了。她想，这世上的许多付出和回报都不成正比，若还有没那么有失偏颇的，也就只剩工作了。

可是八年过去，郁玲却发现，除了用她本该无比珍惜的时间和健康换来的一点钱，工作又还留了些什么给她？她曾看不起的那些工作两三年就去生小孩的同事，没错，职场确实还没她混得好，但人起码留下了家庭和孩子。她曾卖力工作八年的世方，对她毫不珍惜；她积累了不少的技能和心得，她以为可以在职场里游刃有余的闯荡，可这同样是双刃剑，年龄及性别歧视一直相伴相随。

此前她志向高远，认为自己在三十岁左右定能爬上管理层位置，风光无限，所以一直没想通，为何每家公司里四十岁以上的普通员工会那么少。那些人去哪儿了？他们被迫退休，被迫改行，被迫创业。

郁玲心有戚戚焉，也终于认可自己也就是普罗大众里的一员。

马晓兰看了郁玲一眼，“铁公鸡投了多少钱？”

“40万，嘉齐60万。”

“可以啊，这么大魄力要做老板了。”马晓兰略一思索，“你们只打算做一个APP？为什么不把企业咨询平台的APP也一同做了。找同一家外包公司，有些模板可以重复使用，报价应该能优惠一些，然后后期的运维和宣传也不必出两份力了。”

“投入太大了。而且同时推两个，没有重点。”新凑出来的这70万，可不只管APP的项目，还有公司传统的日常经营。这已是捉襟见肘，甚至还得寄希望于传统的经营模式，在这两三个月内就得挣回每月的费用。

“这样吧，我也出25万，你们两个匀出一些股份给我，我是最后加入的，又不管公司具体运营，只管分红，占股就稍少些，15%，够可以了？”

“创业会很辛苦。”

“工作也很辛苦啊。但是自己出来做，哪些事情必要，哪些事情是能免去的，心里是清楚的，再说时间也是可以灵活安排的，也可以在家里办公。说真的，要是让我一个人出来单打独斗，我还真是不敢，但有袁嘉齐的公司在这儿，已经搭好了基本的架子。如果我参股，就再去游说马晓兰。这两个人都是我在世方认识的，袁嘉齐的沟通和执行力一流，马晓兰有远见、洞察力一流，和他们联手，我还是有点信心。”

“那就放手去做吧，我支持你。”钟乐从来都是个乐天派，郁玲有五成信心，他就有十成信心，“对了，你刚才说要做什么APP，需不需要我……”

“打住，打住，”郁玲双手在胸前交叉，“我们家还在搞装修，你记得吧，我再投了这四十万到海天，就真的身无分文了。你别想着跟我干，乖乖的在晨星上班。以后每个月的生活费，还有我的营养费，孩子的奶粉钱，都指着你挣回来。”

“我没说要辞职干啊，但我可以兼职，帮帮你们忙。”