【第0054章】职场有规矩

李友华在心里面认同和理解了左道平的做法以后，不禁没有产生什么隔阂与不满，反而更加佩服左道平了。

“能够借来百万现金拿下百虹公司，又不知从什么地方搞了个神秘的饲料配方，刚才还三言两语之间就镇住了业务部的那些老油条们，对我这个老同学是又重用又设防，真正像人家所说的那样用人要疑、疑人要用，看来道平他确实是有魄力有手段又思维缜密，估计跟着道平极有可能会混出一个名堂呢！”

李友华心里面思忖着，觉得有左道平这样一个有能力有手段的铁哥们儿还是相当幸运的......

左道平经过查看相关资料，挑选了十名工作经验在两年以上、年龄在三十岁以下的一线业务员，那些业务员至少从面相上来看相当的忠厚老实（主要是这样的人容易让经销商和养殖场老板们产生信任感），然后让人事通知他们前来亲自面谈，准备签订劳动合同明订薪资待遇、办理五险一金的手续，顺便让他们慢慢信服自己，成为自己的业务班底儿......

“那些是十种有益微生物的脱水制剂，我已经委托生产了，很快就会到货的。投产时你严格按照那上面的配方就行！”

左道平一边喝水一边轻声说道，“我给你说一下这个配方、也就是质胜饲料的卖点儿吧，就是不用养殖场、养殖户再大量用药了，因为质胜饲料里面已经添加有足够量的益生菌，完全可以有效提高毛猪的免疫力和消化吸收的能力，可以最大限度的提高饲料的利用率......”

“哦，我明白了，以前也有听说过这个概念，不过，实际上真正投入使用的好像效果并不是太好。”李友华毕竟在饲料行业做了好几年还是很有经验的，听了左道平的话以后很是有些疑虑。

“这个你尽管放心好了，益生菌在饲料方面的效果究竟如何，主要是看菌种的优化配比、活菌率和肠道定植效果，必须让它们能够通过胃酸在肠道中活体定植而且总量达标，否则的话效果肯定是不行的。”

左道平继续说道，“在业务员进行推广销售时，不会像以前那样只讲什么料肉比，关键是要算钱肉比，养殖场在毛猪身上投入多少钱才能长一斤肉，这样对比才是正确科学的，因为浓缩料只是一小部份而已，还有百分之七八十的玉米。”

“我明白，这主要是突出我们质胜饲料的高吸收率、高转化率，而不是仅仅是用料肉比来蒙那些养殖户，”李友华只好点了点头，“我会把这些配方背熟记到大脑里面去，然后锁到保险柜里面。对了，刚才那些业务部的人员？”

“大区经理一个都不用，你帮我找一下他们留在百虹公司里带照片的资料，我挑选十个业务员作为骨干慢慢培养，其余人员一律外招新人！”左道平轻声而肯定地说道。

“这样做也行，其实大区经理虽然工作经验丰富点儿，但真正与经销商、养殖场打交道的，实际上是那些一线的业务员，而且这样的话肯定会让那些骨干业务员看到晋升为大区经理的希望，他们肯定会更卖力好好干的，这比用那些大区经理老油条强多了！”

李友华连连点头，发自内心地认为左道平的这一招用得非常正确－－虽然这一招也彻底掐断了自己在公司大权独揽的路子。

接过配方小心翼翼地装入口袋又按了按口袋边儿，李友华的心情就更加好多了－－怪不得道平他要亲自掌管业务部呢，原来他打算把饲料配方交给我；换个立场想想，就算是我李友华来当公司总经理，也不可能把饲料配方和业务部同时交给一个人！