第314章 需要人才

对于这个问题胡明光的回答是这样的：宏图公司是一家正规企业，所以对于职员的录用也必须按照正规的模式走，人才市场比较杂乱，没有太多的时间，对这些来应聘的人也只是有了一个初步的了解，所以才会要求他们去公司进行二次面试，对他们的工作能力和思想再做一个深入的了解。也是双方对薪资待遇和工作方向的一个磋商。其次也是让他们去看看公司的环境，让他们自己决定是否愿意为公司工作。必须在用工单位和求职人员双方都同意的情况下才可以签订劳务合同，而且在签订劳务合同之前公司对这些人还会有一个试用期，只有通过了试用期才能真正算得上是公司的人了。

听了胡明光的这番大道理，心岩觉得这开公司和开夜店还真是不一样啊，夜店里的人招进来后告诉他干什么就可以了，能干就干，不能干就走人，根本就没有公司这么繁琐的手续。

花了三天的时间，心岩和胡明光总算是把要招的人都招齐了，剩下的，就是那个二次面试了。

对于这个二次面试，胡明光是很看重的，他让心岩和伍义两人旁观，还特地把李志刚找来和他一起面试，因为李志刚在酒吧里就是做业务和市场销售的，他对这一块应该比较熟一点。

面试的那一天，为了不让来面试的人觉得公司里太过于冷清了，心岩特地下令把在外边跑业务的那帮业务员全都叫了回来，不管是看书也行，写字也行，总之就是必须在公司里呆着。

胡明光也有雄心，也想要干一番大事业出人头地，要是换做其他人来找他，他没准就答应了，大不了拼一把，反正也是个机会。

可是这个公司是心岩的，这个机会他不敢抓。心岩是什么人，胡明光心里清楚得很，那可是黑帮头子啊，心岩把公司交给自己那就是要让自己做好，如果做不好没准就得拿命来偿了，胡明光冒不起这个险。

所以胡明光只答应心岩去公司做人事工作，至于其他的，还是另请高明吧。

没办法，心岩只得自己去找人。

春节过后，正是一个人才爆发的时机，各个用工单位都在招人，那些从全国各地赶来找工作的人也挤满了人才市场。

人一多，这公司里也算是有了点生气，心岩满意的坐在办公室里，开始计划起面试时自己该说些什么，不过胡明光告诉他，到时候什么也不用说，看着就行了。

为了这次面试，公司还特地准备了一间办公室，也就是所谓的人事部，归胡明光所有。

胡明光定的面试时间是早上九点和下午两点，因为怕来面试的人太多，一次面试不完，所以特地分成了两拨。

很快，九点很快就要到了，公司门口开始出现了一群人，他们都是来面试的。

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心岩在人才市场里转了两天也没有找到自己想要的人，不是没有，而是找不到，那么多的人总不可能一个一个的去问吧？心岩觉得自己这个公司总经理当得挺憋屈。

后来人才市场的人给心岩出了个主意，解决了他的难题，在人才市场租一个招聘摊位，也不贵，就几百块钱，然后弄个牌子，写上要招聘的职位，剩下的就是坐在那里等了。

这个法子确实不错，也省得到处跑了，心岩拉着公司新任的人事经理胡明光，就坐在摊位后边等着人来应聘了。

还别说，有了这个摊位以后来应聘的人还真不少，其中有不少都是公司用得着的人才。

胡明光从这些人里头筛选了一批出来，然后通知他们两天后去公司进行二次面试，心岩很奇怪为什么不直接就把那些人当场录用了，还搞什么二次面试？