第七十七章 交流亦是交锋

“组织部去向政东省长概略的汇报了一下本轮调整的一些思路，但是政东省长似乎不太满意，认为考虑省直机关部委的干部过多，而对地市基层干部的考虑太少。要求组织部门做到五湖四海唯才是举，把德才兼备的干部提拔到更为重要的岗位上，他特别提出要多考虑各擅长经济工作的优秀干部，大胆的把他们选拔到重要岗位上来。”

周书明不置可否的喝着茶。陆政东这番话的落脚点在什么上他自然清楚。摆摆手道：

“冠冕堂皇的话谁都会说，我认为在之前的方面总体上是不错的，要调整也是细微的调整，这件事还是以组织部为主，其他的意见适当考虑就行。”

兰超华觉得周书明的想法太过于理想主义一点了，眼下不是以前，形势比人强。这一系列的风风雨雨之后，周书记事实上已经不像以前那般完全的说一不二了，在这样的情况下，适当的妥协与让步，共生共存是最为现实的选择。

而且他也更清楚一点。周书明毕竟在贝湖呆了几年了，按照惯例。也省委一把手在一地呆的时间不会太长，也就是说周书明在贝湖也没有几年的时光，这恐怕也是周书明的一块心病。周书明自然是希望在离开贝湖之前能够在贝湖完全其重要的人事布局，这样在离任之后才能保持足够的影响力，这也算是他们这一系交给他的一个重要任务。

周书明一直掂量着需不需要用书记碰头会的方式来协调一下这方面的事情。

按照约定俗成的原则，研究人事的碰头会一般说来是由省委*书记提出，省委副书记以及组织部长参加，随着反腐倡廉 形势的需要又增加了纪委书记参加。

而这一次政法系统需要调整的幅度比较大，就算他再不喜欢，要开碰头会，邱忠浩还是得参加。

一个马新忠一个邱忠浩，这让他很是腻歪，他之所以一直迟迟没有决定开这个碰头会就是感觉到自己有些把握不住这一次调整的节奏，一旦把握不住，这个碰头会可能意义就不大，甚至有可能还没有上常委会上就陷入了僵局，这种碰头会弄不好结果会更糟糕。

“周书记，我建议你和政东省长好好谈一谈。”

但有些话，即便是他这个深得周书记信任的人也不好讲，一个不小心就会被看成是在为他自己谋后路，所以他沉吟了一下才说道：

“正因为之前的方案整体不错，所以我觉得您可以和政东省长好好谈一谈，我觉得政东省长的一些意见也并非没有道理，你们俩位把大的方针政策确定下来，这样下面才好操作一些。”

兰超华似乎也意识到了周书明的犯难，建议道。

“哦？为什么是陆政东而不是马新忠？”

周书明有些讶然的抬起头问道。

这种事情在马新忠那里让让步。马新忠也翻不起什么大浪，而对于陆政东，那就另当别论了。

兰超华对周书明的心思是洞若观火，说道：