195 都成经理了，胆子就不能再大点么？

而经历过的人呢，除非爬到高级经理以上的高位，或者消息特别灵通，否则也是不会知道这里面的门道的。

恰好，丽萨跟金若愚都是知道这里面的内幕的，而丽萨跟金若愚，也都先后把这里面的小秘密，尤其是黑名单的小秘密告诉了胡强。

所以，胡强哪怕不是为了那个系统奖励，也要拼命上白名单。

上了黑名单，就意味着要被辞职，就意味着要被提出新手舒适区，那他之前的辛苦就白费了！

这是胡强绝对不能接受的！

那些还没结婚的年轻人就不一样了，他们虽然平均学历更高一些，掌握的知识也更多一些，但吃苦能力就差的远。

不是所有的年轻人，都像沙乐乐肯学肯干肯吃苦的。

就是说，只是第一天，就淘汰了三分之二的人，剩下的那部分，基本都是性格比较简易，且特别能吃苦的人了。

这批人，才是集团真正想要重点关注的人。

换言之，什么初级干部培训，其实就是个淘汰活动。

就是选出一批重点培养对象，再经过这么一番筛选，最终选出一批符合万兽集团口味，真正有战斗力的基层干部。

这不光有加薪的奖励，如果表现不好，上了考察黑名单，恐怕过不多久，就要收到hr的辞退劝告，被hr用各种理由辞退。

只是黑名单这种事情显然是不能说的，所以只说加薪这种白名单。

从这个角度看，一开始叫苦受累中途放弃的那些人，他们放弃的其实不是一次培训活动，而是他们在万兽的职业生涯。

不过这里面的门道，除了经历过的人之外，新人是不会知道的。