36.员工通道（三月求月票

异常控制局

收容间数量：5

员工宿舍容量：10

】

如果马恩想提升这里的规模只有一个办法——那就是先控制住其他的异常建筑，然后将其同化成控制局建筑群的一部分。

现在的他可以走这里离开，也可以选择留言里提到迫不得已才使用的员工通道。

实际上这不是真正的通道，而是指马恩可以通过传送到员工附近离开这里，但首先控制局没有其他在任的员工，而且这么做有个显而易见的风险。

那就是这会将异常控制局和马恩的存在告知他人——就算这几位员工再怎么忠诚，也很难于存在读心者的世界里保守秘密。

因此虽然过去的他已经通过控制局找到了两位符合各种条件的待选员工，有一定的力量，性格合适，而且对控制局这样的机构也有需求的人，但却没有正式开始招揽。

而且也不是谁都想来给其他能力者当手下的。

这就是马恩会在地下楼层修建通道的原因。

不过维克托疗养中心没法像其他异常实体那样直接抓起来，然后塞进收容间里，因此控制局本身计算出了特殊的控制措施，只是这个条件对现在的他来说没有什么可能完成。

这么看来，他根本不用走“员工通道”，毕竟控制局里明确记录着他上次离开的道路，而且如果是通过地下一层离开的话还有个小小的好处……

要知道，现在的医院中还有位“知情者”活着。

也可能是过去自己没有什么用得上员工，因此以前的自己即使已经在着手计划此事，却还是没有任何的员工被招揽。

但现在情况不同了，连暴露信息的问题也已经解决了。

控制局不但能将异常特性给予成员，还可以通过这些异常实体的特性来改变自身，“外形认知障碍”的特性就能用于隔绝员工间的信息相互暴露，这样就算被他们脑子里的全部信息都被挖掘了出来，也没法确定其他成员的身份。

还有，控制局现在的收容间和员工宿舍容量相当有限。

【