第8章 试用品时代

“早。”

苏洁觉得这样的打招呼每天都听腻了，可是没办法，这就是社交之一。虽然打个招呼没什么，可是不打招呼别人就会说你没教养，不懂做人等等之类的话。

不要天真的以为办公室里的人真的都那么和谐，每天看和你笑嘻嘻，其实大家心里都知道一件事情，那就是在这个办公室里的人都是竞争对手，不只有外面的人才是。所以大家都小心应付着每个人，生怕得罪了谁，背后遭人非议。因为他们都懂的，八卦的人从来都不会少的，哪怕这里不是娱乐圈，指不定哪天就出了哪门子事，被人说三道四去了，说者也许未必有心，往往听者有意。

在开放式的办公室里，同事之间虽然隔着的只有那么几面木板，但人心却不知道隔了多少肚皮，是看不透的。只能靠看，靠猜测。而猜测往往不是很准。

“苏洁，BOSS昨天拿了一份文件过来，你不在，已经放桌上了，你看看有没什么紧急的事情？”一个男同事走过，顺便说了一句。

“哦，还没看呢，我一会就看。”苏洁看了一眼桌面上合着的文件，然后对着好心提醒自己的同事投去一个微笑。

“对了，你昨天没来上班，BOSS看你不在脸上，嗯，不怎么好看。”男同事已经回到了自己的位置上，就在苏洁的旁边。

“没事，估计是更年期到了？”苏洁无所谓的笑了笑。从来都只有老板发难的，只是现在苏洁觉得工作什么的，都是浮云，如今跳槽的人多了去了，只有她那么努力地在一个地方呆了几年，拼死拼活就为了一个女强人的头衔，结果累死累活不说，还得被领导呼来唤去，她容易么！反正她现在是看透了，什么能力呀，工作经验的也都培养起来了，她高兴就留下，不高兴就拍拍屁股走人，另觅出路，反正总不会饿死就是。

如今这年头，要活着不难，要好好活着，活着更好才会比较难。白领生活听着是好听，可也不是都那么好做的，尤其是她这种不是靠长相吃饭的人。那些身高多少多少，可以带出去应酬的事她做不来，也做不了，连她自己都嫌弃自己的海拔。她也算看透了。好在不是所有的单位和公司招人都非要把身高一米六，一米六五以上之类的要求明文规定的，所以她才有机可趁。当然还得足够的勇气去应聘，面受那些“对不起，我们这个职位有身高要求”之类会打击自己的话。直到有一次，她狠下心自己公开严明自己身高不够，但是相信贵公司不是单单以身高衡量一个人是否有能力胜任一份工作之类的话，这才被录用了，然后试用期得以转正，工作量不断增加，薪资也一直在涨，然后一直在这家公司做到现在。

每次见到当时招聘的人事部科长，苏洁就会被取笑。苏洁到现在还记得科长说的话，他说当时只是因为自己太直接了，让他不好直接拒绝，所以本着让自己来试试而已，试用期过后就让她走人的心态让自己进来的，没想到后来表现挺不错，所以就留用了。那个时候听到这句话的时候，苏洁有种想自刎的冲动，原来不是贵公司多么慧眼识英雄，而是因为不还意思公开打发自己。后来苏洁就像，事实证明了，没有哪个公司会在面试的时候就能完全看出一个人是否有能力胜任一份工作的，无论面试者当时表现得多么优秀或者多么糟糕。一切都得试过才知道，她现在懂为什么都会有一个试用期，一个月，三个月，甚至是半年的时间，而且还要有那么多的职前职后培训了和不断考核了。（未完待续）